Herman Slotboom

Hierbij ligt het accent op de problemen die men ondervindt in de werksituatie en dit kunnen leiden tot spanning in de privé situatie. Juist hier adequaat mee leren omgaan leidt tot afname van klachten en tot verbetering van de kwaliteit van leven.

Aandacht voor diverse problemen of tegenslagen en daar een adequaat antwoord voor vinden, een manier ontdekken om spanningen af te reageren of een gezonde levensstijl ontwikkelen, zijn een paar voorbeelden, die aan de orde kunnen komen. Verbeteren van de copingvaardigheden, hoe leer ik mijn grenzen stellen of nee te zeggen en zijn mijn eisen reëel, kunnen eveneens ter sprake komen. Aandacht voor de communicatie met leidinggevenden of collega's en omgaan met conflicten kunnen aan bod komen.

Het is ook mogelijk om mij in te schakelen als uw persoonlijke coach, gericht op verbetering van de werksituatie, de werkattitude, het werkplezier of op reïntegratie. Uw hulpvraag en doel staan centraal. Mijn taak is u in staat te stellen uw doel te verwezenlijken. Dit kan het geval zijn bij afwezigheid of dreigende uitval, maar ook tijdens het uitvoeren van uw werk kan er een coachingstraject plaatsvinden. De begeleiding is naast het terugkeren op de werkvloer ook gericht op structurele veranderingen doorvoeren in de werksituatie, juist om herhaling te voorkomen.

Bij conflicten in de werksfeer is mediation een mogelijk middel om uit een impasse te geraken.